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贺继征

贺继征老师 人力资源管理实战专家 劳动法律法规与员工关系实战专家 华南师范大学MBA 国家高级人力资源管理师 国家劳动关系协调师

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更新时间 : 2018-08-11 浏览量 : 869
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  • 贺继征老师  人力资源管理实战专家

    劳动法律法规与员工关系实战专家

    华南师范大学MBA

    国家高级人力资源管理师

    国家劳动关系协调师

    深圳市人力资源管理协会监事长

    深圳市盐田区法院人民陪审员

    深圳市罗湖区第七届劳动模范

    曾任:深圳美商集团  CHO

    曾任:深圳芳子美容股份有限公司  HRD/COO

    曾任:深圳大快活快餐有限公司  行政及人事高级经理

    曾任:深圳名士酒店有限公司  行政人事经理

    擅长领域:人力资源体系搭建、劳动关系、预防劳务纠纷、绩效管理、office在人力资源中的应用等

     

    贺继征老师拥有近20年的人力资源和管理经验,精通员工招聘、培训体系搭建、绩效考核和薪酬体系设计,熟悉企业的全面管理,特别是在预防劳动纠纷及员工关系管理方面具有丰富实战经验,现任深圳市盐田区人民法院陪审员,曾在某上市连锁集团中国区总部负责行政、人力资源及法务工作超过12年,构建起劳动风险预防控制体系,为企业发展保驾护航。

    贺老师有10年的授课经验,主要讲授劳动关系、预防劳务纠纷以及人力资源各个模块知识和灵活运用office进行人力资源管理等课程,累计培训学员超过了20000人课程好评率达到97%以上。

     

    实战经历:

    2003.1—2014.2   深圳大快活快餐有限公司    行政及人事高级经理

    贺继征老师在深圳大快活快餐有限公司担任人事高级经理期间,主要负责制定人力资源发展的各种规划,并指导监督各项计划的实施。期间通过薪酬福利政策定制,大幅度提升员工幸福感,让基层员工流失率在原基础上下降10%以上,为企业的长远发展打下扎实基础。

    2014.3—2017.11  深圳市芳子美容股份有限公司  HRD/COO

    贺继征老师在芳子美容担任HRD期间,建立并完善了人力资源管理制度和体系,并且管控公司行政流程、标准打造快捷高效的工作环境。在此期间还获得深圳市罗湖区第七届劳动模范称号,得到了社会各界的认可。在2016年的“一城百店”计划中,带领行政、人力和拓展团队推进相关工作,保证了深圳10家新增店铺的顺利开业、运营。

    2018.1—2019.5  深圳美商集团  CHO

    贺继征老师在深圳美商集团担任CHO期间,全面负责集团人力资源工作,为企业搭建了完善的人力资源体系,建立、健全了集团的企业规章制度体系。累计面试人数超过500人,为集团引进优秀人才50余人,曾在2个月内快速完成14个省区的市场团队的组织搭建及文件签署及确认,让公司业务能够迅速拓展。

     

    部分培训经历:

    2009年贺老师正式开班授课,初期起步主讲三门课程,课程开班后得到市场热烈反馈,课程返聘不断,《招聘与配置》6期、《劳动关系管理》16期、《劳动用工风险预防控制体系建设》5期,得以树立良好口碑。

    2010年贺老师随着市场需求,逐步开发新课程,增加的课程也得到市场的欢迎,《劳动标准实施管理》3期、《集体协商与集体合同管理》3期、《劳动规章制度的制定》4期、《劳动合同管理》5期,其中《劳动关系管理》课程讲授超过20期。

    2011—2012年,贺老师课程逐渐成熟,在市场上已经拥有极好口碑,讲授的课程座无虚席,两年中开讲《劳动标准实施管理》5期、《集体协商与集体合同管理》7期、《劳动规章制度的制定》4期、《劳动合同管理》9期、《劳资沟通与民主管理》8期、《员工申诉与劳动争议处理》7期、《劳动关系管理》24期,得到受训企业的无数好评,返聘不断。贺老师凭借课程的专业度,被邀请到聚德律师所进行沙龙分享,被专业律师称赞为“把人力资源摸透”的人。

    随着贺老师在工作实践中不断的学习和积累,2013年开始讲授《劳动用工风险预防控制体系建设》课程,并且开发出《Office在人力资源中的应用》、《非人力资源的人力资源管理》等热门课程,从2013年至今,经过不断地打磨,贺老师的课程已经非常成熟,期间讲授课程好评率达到98%以上。

    序号

    课程名称

    期数

    1

    《非人力资源的人力资源管理》

    9期

    2

    《Office在人力资源中的应用》

    7期

    3

    《违纪员工处理技巧实务》

    8期

    4

    《劳动合同撰写实务与Office在劳动合同管理中的应用》

    10期

    5

    《劳动用工风险预防控制体系建设》

    10期

    6

    《员工离职与经济补偿的应用实务》

    12期

    7

    《劳动标准实施管理》

    12期

    8

    《招聘与配置》

    14期

    9

    《劳资沟通与民主管理》

    15期

    10

    《集体协商与集体合同管理》

    18期

    11

    《劳动规章制度的制定》

    20期

    12

    《劳动合同管理》

    21期

    13

    《员工申诉与劳动争议处理》

    24期

    14

    《劳动关系管理》

    60期

    ……

    ……

    ……

     

    主讲课程:

    《求职简历制作与面试技巧》

    《组织行为与人力资源管理》

    《劳动风险预防控制体系建设》

    《员工离职与经济补偿的应用实务》

    《非人力资源经理的人力资源管理》

    《Excel在人力资源数据管理中的应用》

    《劳动合同撰写实务与office在劳动合同管理中的应用》

    《规章制度撰写实务与社保入税的劳动用工风险管理》

     

    课程特色:

    ● 课程结合人力资源和相关法律法规,理论积淀深厚,专业水平高

    ● 课程内容用丰富的理论和实际案例相结合,专业理论深入浅析,通俗易懂

    ● 课程内容逻辑清晰,引导学员沉浸课堂,提倡体验式教学,做到寓教于乐

    ● 案例解析专业,使用案例多为结合企业当前管理的痛点,具有很强的实操性

     

     

    授课风格:

    ● 亲切随和,非常具有亲和力,善于解答学员疑问,极具感染力

    ● 生动幽默,课堂上善于和学员互动,课堂气氛活跃,寓教于乐

    ● 以案说法,专业理论通过实际案例表达,让学员轻松理解理论

    ● 效果导向,紧贴学员课程需求,让学员将所学在工作中落地生效

     

    部分服务过的企业:

    地产保险业:深圳景生集团有限公司、深圳市新城时代投资有限公司、深圳市房地产业协会、深圳建业工程集团股份有限公司、深圳地铁物业管理有限公司、深圳市方益物业发展有限公司、明亚保险经纪股份有限公司深圳分公司、深圳前海兴邦商业保理有限公司……

    互联网通信业:深圳市感融互联网金融服务有限公司、深圳市异果传媒有限公司、深圳市劲嘉科技有限公司、深圳市三诺数字科技有限公司、中捷通信有限公司深圳分公司、中移铁通有限公司深圳分公司……

    制造物流业:比亚迪股份有限公司、罗曼迪卡家具有限公司、深圳市淑女屋时装股份有限公司、深圳市珂尼蒂思服装有限公司、万晖五金(深圳)有限公司、坪山创达制品厂、深圳盐田港集团、深圳市新宁物流优先公司……

    其它:国海创新资本投资管理有限公司、东海公务机有限公司、深圳大快活快餐有限公司、深圳市龙华区总工会、坪山区人力资源局、深圳市天朝实业有限公司、深圳市汇健医疗工程有限公司、深圳市举人爷酒店管理有限公司、深圳杰仁(马氏)国际教育集团、深圳市残友智建有限公司、深圳新景界创景国际旅行社有限公司……


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