杨杜，中国人民大学商学院教授，中国企业联合会常务理事，中国企业家协会常务理事，中国管理科学基金会委员，深圳华为技术有限公司高级管理顾问，知本咨询集团总顾问等。参与华为公司基本法起草，连续14年参与中国企业500强峰会主题发言和主持。

研究方向：

知识管理理论、企业成长理论、企业文化与企业伦理。经营战略以及组织理论曾是以前的研究领域。

讲授课程：

近几年主要讲授现代管理理论、知识管理、企业成长论、企业伦理、管理研究方法论等研究生课程。

杨杜教授提倡互动式教学，注重学习和研究方法，鼓励学生的创造性思维和团队知识共享。“BEST管理学总论——沙盘模拟”课程就是这些改革创新中的重要一环。

杨杜教授的治学特色是注重理论方法的科学性与实践性，自称逻辑实证主义者，但又重视悟性创新思维，自称“唯悟主义”者。他主持和参与了多项著名的企业文化、企业战略、人力资源管理等方面的咨询项目，如《华为公司基本法》、《华侨城集团宪章》、《鲁能足球文化大纲》等。

主持课题：

主持《企业商业行为准则在防范、治理商业贿赂中的作用》项目，中央治理商业贿赂领导小组。

主持《中央企业战略重组研究》项目，机械工业研究院。

主持《管理人才测评理论》项目，中国太平洋保险公司。

主要学术论文：

〈论企业创新的五大陷阱〉 《经济理论与经济管理》

〈三类共同体——和谐的人企关系〉 《北大商业评论》

〈企业的活法〉 《管理学家》

主要学术专著：

《企业成长论》 杨杜，中国人民大学出版社

《中国500强十年风云》杨杜、刘斌，经济管理出版社

《成长的逻辑》杨杜，经济管理出版社

《文化的逻辑》杨杜，经济管理出版社 

开发案例、编写教材：

《BEST管理实战演习》  杨杜 经济管理出版社

《管理学研究方法》   杨杜等 东北财经大学出版社

《现代管理理论》   杨杜 经济管理出版社

讲授课程：

近几年主要讲授现代管理理论、知识管理、企业成长论、企业伦理、管理研究方法论等研究生课程。